En 2019, nous avons pris l'engagement d'embaucher 25 réfugiés sur quatre ans, en collaboration avec Tent Partnership for Refugees et McCain Foods. Aujourd'hui, nous sommes ravis d'annoncer que nous avons déjà dépassé notre objectif. 

 

En nous concentrant sur les grands centres urbains du Canada, nous avons travaillé avec des partenaires communautaires locaux comme ACCES Employment pour mettre en relation les réfugiés avec des offres d'emploi au sein de notre entreprise qui correspondaient à leurs compétences. Nos nouvelles recrues ont occupé des postes dans des domaines tels que les RH, l'entretien, la répartition et nos quais.

 

Dans le cadre de notre engagement continu à soutenir les réfugiés dans nos communautés, Day & Ross participe également à des programmes de mentorat pour les réfugiés aux côtés d'ACCES afin d'aider les nouveaux arrivants à établir des relations professionnelles et à construire des carrières réussies. 

Nous sommes fiers d'offrir des opportunités de carrière significatives aux nouveaux arrivants et de créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous pensons que cette initiative a enrichi notre lieu de travail de perspectives diverses, et nous remercions tous ceux qui ont joué un rôle dans l'accueil des nouveaux membres de notre équipe.