Day & Ross participe à la première foire de l'emploi pour réfugiés

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Le 31 octobre, Day & Ross a participé à la première foire de l'emploi à l'intention des réfugiés à Toronto. L'événement était organisé par ACCESS Employment, un organisme à but non lucratif qui aide les demandeurs d'emploi compétences diverses à faire face aux défis dans l’accès au marché du travail canadien.

« Day & Ross est fière de fournir des possibilités aux nouveaux Canadiens et participe au Programme pilote d’immigration au Canada atlantique depuis sa création en 2017. Depuis lors, nous avons embauché plus de 25 immigrants récents et avons également aidé 11 employés à faire une demande de résidence permanente », a déclaré Mark Osborne, vice-président, Ressources humaines. « Cet accent mis sur la diversité et l'inclusion reflète notre vision de représenter les communautés où nous vivons et travaillons. L’industrie du camionnage est une entreprise très compétitive et complexe qui nécessite une recherche continue de candidats qualifiés et motivés. Cet événement d'embauche nous a permis de rencontrer une grande variété de talents potentiels et nous sommes impatients d'offrir des opportunités aux candidats qualifiés des groupes de réfugiés présents.»

Graham Shave, directeur senior des ressources humaines; Kristin McGeehan, directrice nationale des acquisitions de talents; et Sasha Singh, associée des ressources humaines, ont représenté Day & Ross à l'événement. Ils ont mené des entretiens avec 15 candidats et beaucoup ont été invités à une deuxième série d'entretiens en face à face afin de remplir divers rôles dans la région du Grand Toronto.

Le maire de Toronto, John Tory, la sénatrice Ratna Omidvar et 14 autres employeurs ont également assisté au salon de l’embauche, notamment FedEx, Starbucks et Sodexo. L'événement était sponsorisé par le Tent Partnership for Refugees, un réseau mondial de plus de 100 entreprises soutenant les réfugiés, dont McCain.

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